东营区聚焦打造黄河三角洲人才中心和创新高地目标，建立人才投入优先保障机制，全方位支持人才创新创业，2021年兑现各类人才补贴5548万元，惠及各类人才6100余人次。2022年将支持人才创新创业纳入区级民生实事，计划安排专项资金7016万元，着力营造“近者悦，远者来”的人才发展生态。
强化人才政策供给
突出人才工程引领作用，2021年，东营区共为“双创英才”等42个重点人才项目配套扶持资金865万元；全面落实市、区人才新政，发放企业新聘用人才补贴、研究生生活补助等人才扶持资金4446.05万元，受益人群5056人次；积极推进青年就业见习工作，2021年开发实习、见习岗位540个，发放实习、见习补贴237.87万元。
做优人才发展平台
统筹发挥“油城创新走廊”全链条孵化体系效能，集聚各类创业团队500余个、创业人员3800余人；承办全市第二届高层次人才创业大赛、第二届油地校融合创新创业大赛，吸引376个创业团队、初创企业展示创新项目；建成黄河三角洲人力资本产业园，搭建人才有价评价平台和人力资本产业大数据平台，开发人才“身价贷”等人才金融产品，为人才创业发展提供资本赋能。
提升人才服务保障
落实高层次人才“绿色通道”服务机制，为重点人才“一对一”配备人才服务专员；实施人才安居工程，在现有2处370套人才公寓基础上，新增布局5处1000套，累计入住各类人才221人，2022年将基本实现镇、街道（园区）人才公寓全覆盖；联合星级酒店共建5处人才公寓酒店，每年可为到访人才提供1500间次免费住宿。
2021年，东营区共引进高层次人才88人、海外人才45名、大学生5263人，被评为“全省招商引资招才引智先进县区”，相关经验做法在《人民日报》刊发。通过引才、用才、留才，实现了人才链、产业链、创新链的融合发展，新增高新技术企业41家、国家科技型中小企业61家。全社会研发投入占GDP的比重达到2.35%，规模以上工业企业研发机构覆盖率达到55%。人才集聚效应进一步突显，创新创造活力进一步迸发。2022年，东营区将瞄准区域油地校科创资源，用活胜利油田和石油大学人才资源；携手企业和高校，全力做好青年人才引育留工作，做亮油城创新走廊名片，全力打造黄河三角洲人才集聚高地！
来源：东营党建
