“妻子有残疾，我得照顾家里，也没法外出打工挣钱。如今，借助公益岗的好政策，我在家门口每月就能按时领到工资，真是太知足了。”近日，利津县北宋镇后刘村公益岗刘博会高兴地介绍，他上岗已有月余，防治美国白蛾、秸秆禁烧宣传等每一项工作他都尽心尽力，每天上岗都觉得精气神满满。
为促进农村剩余劳动力转移就业，帮助各类就业困难人员实现就业，今年以来，北宋镇把城乡公益性岗位扩容提质行动作为重点民生工程，组建工作专班，强化工作力量，确保把这项民生实事办好，好事办实。
“一岗一特色”让公益岗更接地气。岗位设置中“因村制宜”，率先在冯家村、高家村推开乡村公益性岗位的试点工作，结合实际情况，在冯家村设置农田管理岗，负责田间有害垃圾清理、水利设施巡视等工作，保障农业项目顺利落地增收，而高家村作为沿黄村落，基于黄河流域生态保护和防汛需求，设置黄河流域生态保护岗，负责黄河沿岸生态保护、卫生清理和汛期防汛工作。试点成功后，公益性岗位工作迅速在全镇范围铺开。结合全镇72个村实际情况，设立爱心救助岗等特色岗位，挖掘公益岗在乡村振兴中的巨大潜力，提高公益性岗位与各村居的适配度。
广泛”宣传和“精准化”招录让过程更有人气。北宋镇便民服务中心联合扶贫、民政、残联等股室站所全面摸排各村脱贫享受政策人员、动态监测人员、农村残疾人、低收入人群和农村大龄人员等符合条件的农村低收入人员底数，准确建立有劳动能力、可上岗安置对象数据库，努力做到“以需定岗、以岗定人”。在招录过程中，通过公开栏、微信群等方式广泛宣传乡村公益性岗位招募公告和岗位开发计划，利用村两委成员、网格员精准对接有劳动能力、可上岗安置对象数据库中的人员，确保公益岗政策被群众了解，尤其是被有需要的群众了解。
“造血式”培训让新角色上手更有底气。北宋镇积极与有资质的培训学校对接，严格把关培训方案，考虑到上岗人员的特殊性，遵循就地就近的原则，分批次对全镇320名乡村公益性岗位人员进行公益性岗位岗前培训，遵循“以岗定需”的原则，围绕公益岗政策解读、生态环境保护、消防安全、卫生防疫、心理健康、应急救护和养老护理等方面，进行理论讲解和实操演练，并就不同的岗位内容进行了个性化的课程教学。
规范化”管理让公益岗更加硬气。本着“谁用人，谁管理，谁考勤，谁负责”的原则，北宋镇根据相关法律法规和《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件精神，结合北宋镇实际，制定《北宋镇乡村公益性岗位人员管理办法》，并将管理办法要求传达到各用人单位，要求各用人单位对标管理办法开展工作，安排专人负责公益岗上岗安置人员的工作安排、日常考勤等情况记录。除此之外，所有公益性岗位上岗安置人员实行岗位、人员“双实名”动态管理，对查出符合清退和退出条件的上岗安置人员及时解除劳务协议并停发补贴，确保乡村公益性岗位成为公开岗、公平岗、公信岗。
下一步，利津县北宋镇将切实增强公益性岗位管理工作的责任感，提高认识，明确目标，统筹安排，为应聘人员提供全过程、精细化服务，并不断探索，为弱劳动力创造更多“兜底型”岗位，让公益岗更稳定、更有吸引力。
来源：利津县北宋镇人民政府微信公众号
