近年来，广饶县通过加强人才招引、深化人才培育、创优发展环境等一系列有力举措，全力建设人才集聚的 “新高地”，为县域经济高质量发展注入强劲动力。
在广饶县尊悦广场的人社驿站，广饶县人力资源和社会保障局的工作人员正在为求职者介绍岗位和就业政策，并给他们提供合理化建议。而另一边的工作人员则通过直播平台，向线上求职者介绍县域用工企业信息、薪资待遇等情况，为求职者答疑解惑。
“之前找工作都是在各种招聘网站上投简历，但大多都石沉大海了。偶然间看到咱们的人社驿站，就想过来看一看。没想到，这里的服务非常全面，不仅给我详细介绍了各种就业政策，还根据我的情况，帮我筛选出了合适的岗位。这两天，已经有几家企业联系我面试了。”求职者孙琳说道。
广饶县聚力打造“引领型平台 +协同创新型平台 + 企业自主型平台”矩阵体系，设立了华泰、烁元等博士后科研工作站，充分发挥博士后科研平台在人才培养、科技创新、成果转化等方面的重要作用，通过全方位提升平台载体效能，整合优势资源、优化运营机制，吸引更多高层次人才，反哺县域经济。
“截至目前，广饶县共有博士后科研工作站5家、博士后创新实践基地3家，在站博士后研究人员32人，已培养出站26人。各工作站研究领域涉及纸浆造纸、高分子化学、橡胶轮胎等方面，通过与高校联合培养的模式，在站博士后科研人员承担国家级及省部级科研项目20余项，各项专利200余项，发表论文300余篇，获评省博士后创新项目二等奖2人、三等奖3人。”广饶县人力资源和社会保障局人才工作室负责人姜凡介绍说。
在进一步提升高层次人才服务水平上，广饶县按照“一对一”标准为高层次人才配置服务专员，定期开展高层次人才回访服务活动，为持“山东惠才卡”和“东营优才卡”的高层次人才提供政策咨询、手续代办、待遇落实等“一站式”服务。
“感受最深的就是持有‘山东惠才卡’和‘东营优才卡’后，医院就医有绿色通道、许多省内景点都免费、机场出行走绿色通道安检、职称评审时有直通车政策，还为我们配备了‘一对一’服务专员，让我能更专注技术攻关。这两张卡不仅是身份礼遇，更是广饶‘聚才、爱才、留才’的决心体现，让我对扎根广饶、服务企业发展充满信心与动力。”山东华泰纸业股份有限公司技术部长周景蓬说道。
近年来，广饶县为强化服务民营企业提供人才支撑，举办春风行动、东科双选会等招聘活动，依托“人社驿站”常态化开展直播带岗招聘，开展“英才进广饶”服务企业招聘、招才引智高校行等校园招聘活动，建设了人才会客厅、人才公寓等，以高质量人才服务凝聚人气。截至目前，广饶县共引进博士9人，硕士185人、大学生4059人，新增工程师863人，高技能人才达 2.2 万人次，建设省级以上博士后科研平台 8 家，省级专家服务基地4家。
来源：广饶县人民政府网站
