为进一步巩固“行业规范建设年”活动成果，筑牢全行规范发展根基，持续打造合规经营长效机制，浦发银行东营分行在持续做好“行业规范建设年”、“行业规范建设深化年”活动基础上，积极贯彻落实监管部门及上级行关于“行业规范建设提升年”活动要求，多措并举，通过“三个强化”力保活动实效。
强化机制建设，提升督导管理层级。为推动“行业规范建设提升年”工作深入开展，该行成立了以行长为组长的专项领导小组，负责指导和统筹活动开展，严格落实“一把手”负责制。同时结合该行实际制定《“行业规范建设提升年”工作实施方案》，细分工作责任、明确工作标准、完善工作措施、划定工作节点，为活动开展提供坚实的机制保障。6月21日该行召开“行业规范建设提升年”工作动员部署会议，一把手作动员讲话，同时全行员工学习了实施方案内容，为后续工作开展打下坚实基础。
强化合规知识学习，提升员工合规案防意识。为落实山东省银行业协会规范建设知识竞赛活动要求，该行于2021年6月24日-7月1日开展了行业规范建设暨合规案防知识测试，全行80名员工参加了测试，平均成绩99分。通过本次知识学习和测试，使员工加深对行业规范建设的认识，有力推动了“行业规范建设提升年”活动的深入开展。
强化员工行为管理，落实各层级案防主体责任和培训教育。该行组织全行员工签订机构、员工案防目标责任书，层层落实案防责任，强化了全流程管理、员工行为管理和群防群治效能。同时该行针对员工行为管理，制定了员工行为排查方案，按照“分级管理、逐级负责”的原则，按季对全行员工进行行为排查。
通过三个强化工作落实，该行“行业规范建设提升年”活动成效明显显现，四项规范基础不断夯实，全行员工合规、服务意识得以大幅提升，经营服务水平不断提高。在后续工作中，该行将进一步推进规范建设活动向纵深开展，力争扩大活动成果。
速豹新闻网·山东商报记者 杜喜盈
通讯员 赵文艳
