近日，从东营市城乡公益性岗位扩容提质行动工作会议上获悉，2020年东营市城乡公益性岗位开发计划将达到10000个。
通过公益性岗位安置帮助就业困难人员尽快就业，是让广大人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的一条重要途径。省委、省政府实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是落实党中央、国务院就业优先政策，探索共同富裕有效路径的重要政治任务，是巩固和拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力打造乡村振兴齐鲁样板的重要工作举措。“十四五”期间，全省创设120万个城乡公益性岗位。2022年，省分配东营市岗位开发计划7700个，其中，城镇公益性岗位2200个、乡村公益性岗位5500个。
市委、市政府高度重视城乡公益性岗位扩容提质。经深入调查研究，东营市在省下达2022年开发计划的基础上，增加2300个乡村公益性岗位，主要用于巩固拓展脱贫攻坚成果、解决黄河滩区迁建村（社区）就地就近就业等。增加后，2022年东营市城乡公益性岗位开发计划将达到10000个。
从岗位设置来看，城镇公益性岗位主要安置“零就业”（城镇零就业家庭人员）、“4555”（城镇女性45周岁、男性55周岁以上人员至法定退休年龄）两类失业人员。乡村公益性岗位主要安置乡村脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人、45—65周岁人员四类人员。
从岗位安置重点来看，主要是安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体。（杜喜盈）
