山东商报·速豹新闻网 王统鑫
1月31日，东营市东营区举行教育、卫生、吕剧专业人才政策新闻发布会，通报全区专业人才新政策，扩大政策知晓度和影响力。东营区委组织部副部长，区人力资源社会保障局党组书记、局长赵宝杰，区教育局党组书记、局长齐方国，区文化和旅游局党组书记王培海，区卫生健康局党组副书记、区人民医院院长周凯参加发布会。
据介绍，东营区不断完善人才工作机制，聚力构建一流人才发展体系，成为全市唯一上榜的“青年人才首选山东20强城市”，2022年兑付人才资金1.1亿元。2023年，新增财政预算1100万元，将符合条件教育、医疗卫生和吕剧专业人才纳入人才卡服务范围，开展定制化服务，做到政策更优、服务更好、机制更灵活。
教育人才政策方面，教育部门每年直接到示范类高校择优聘用应届师范毕业生。加大教职工编制统筹调配和动态管理，根据生源增减情况及时核定、调配编制。对达到退休年龄的优秀校（园）长和教师，按照“双向选择”的原则进行返聘。鼓励一线教师终身从教，不在一线工作的教师，原则上不再参与职称评审和职级评聘。提高名校（园）长、名师待遇，按照省级及以上名校长20万元、市级名校长15万元，省级及以上名师15万元、市级名师10万元的标准发放人才补贴；名校（园）长、名师（名班主任）工作室按省级9万元、市级6万元标准提供工作经费。对引进的国家、省、市级名校（园）长、名师，分别给予100万元、80万元、50万元的引才补贴；对新培育的国家、省、市级名师、名校（园）长，分别给予50万元、30万元、20万元的奖励。
医疗卫生人才政策方面，每年医疗卫生部门直接到部属、省属医学院校等高校择优聘用应届高校毕业生。对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、副高级职称及以上专家，通过人才评价、考察、面试等，简化招聘程序全职引进，不受用人单位现有岗位限制。对省级以上重点工程、主持省级以上科研项目或相当层次医疗卫生人才，待遇、职务及合作方式采取“一事一议”方式确定。对新引进的符合条件的全日制博士研究生、正高级职称专家，给予安家费50万元、人才补助30万元、科研经费最高100万元；对符合条件的全日制硕士及以上研究生、副高级职称专家，给予安家费30万元、人才补助15万元、科研经费最高50万元。东营区疾病预防控制中心首席专家在聘期内享受每人每月3000元的人才补贴。
吕剧专业人才政策方面，拓宽公开招聘条件，面向社会公开招聘各类戏曲专业人才，部分岗位可放宽到中专学历。调优吕剧人才结构，推动男女演员比例合理和老中青人才形成梯队发展。引进艺术专业职称正高、副高、中级资格人才分别给予80万元、60万元、40万元人才补贴，对新培育的高层次吕剧专业人才，按层次发放人才补贴。强化吕剧专业人才队伍奖励激励机制，提高现有专业人员待遇。在国家级、省级、市级各类戏曲赛事中获奖的，分别给予5万元、3万元、2万元奖励。
