山东商报·速豹新闻网 薛凯旋
7月13日下午，东营市政府新闻办召开劳动力市场监管和提升人才流动便利度领域政策解读新闻发布会。市人力资源社会保障局党组成员、副局长，二级调研员王晓军，市公共就业和人才服务中心三级调研员张纯洁参加会议并介绍有关情况。
发布会上，王晓军就《东营市营商环境劳动力市场监管指标2023年创新提升行动实施方案》九个方面的内容进行了介绍。
促进就业困难群体就业。6月底前，岗位开发完成率达到100%，人员安置上岗率不低于25%；9月底前，人员安置上岗率不低于60%；12月底前，人员安置上岗率达到100%。深入开展企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”，通过系统数据比对，及时通知符合领取条件的企业尽快申请，并在10个工作日内完成审核和补贴发放。
加大企业用工服务保障力度。健全完善重点企业用工监测机制，及时掌握规模以上工业企业用工情况。持续壮大用工服务专员队伍，积极开展民营企业服务月活动，为有用工需求的个体工商户、“出口大户”、中小外贸企业及其他民营企业提供用工保障服务。12月底前，完成企业用工在线服务系统建设，面向集中用工企业通过“入企对接十大数据分析”服务模式，精准解决企业用工难问题。
实施“乐创东营十大行动”。启动“乐创东营十大行动”，规范创业指导专家队伍建设。8月底前，开展创业导师走基层活动，为初创企业提供创业指导服务。9月底前，加强创业担保贷款等数据监测，建立风险防控机制。12月底前，围绕东营市重点产业、领域，向社会公开发布一批创业场景项目，为创业供需双方搭建信息平台。做好一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业场所租赁补贴等创业补贴审核发放工作。
保障工程建设领域农民工工资支付。9月底前，健全完善根治拖欠农民工工资支付长效治理机制，落实在建工程项目保障农民工工资支付承包责任制。10月底前，开展劳资专管员职业化培训，加强劳资专管员队伍建设。11月底前，开展集中整治拖欠农民工工资问题和制度落实专项行动，确保农民工工资及时足额支付。
加大劳动监察执法力度。加强劳动监察执法，规范中介服务，强化用工指导。6月底前，开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，规范人力资源市场活动，维护人力资源市场秩序。7月底前，开展根治欠薪夏季专项行动，规范企业用工管理，预防和查处各种违法行为，维护劳资双方合法权益。
实施阶段性降低费率和延长缓缴期满后费款补缴时限政策。完成社保经办信息系统费率调整工作，推行“免申即享”，参保单位无需提交材料，可直接享受阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。12月底前，全面完成2022年已申请缓缴社保费用人单位缓缴分期申请的审核办理工作，确保符合条件的企业享受延长缓缴期满后费款补缴时限政策。
探索建立用人单位劳动争议内部申诉和协商机制。9月底前，研究建立劳动人事争议内部申诉机制、劳动人事争议协商和解机制、内部协商和仲裁司法衔接机制，正式启动内部申诉和协商回应机制，选取1—2家企业先行开展试点工作。
推进特种设备作业人员证书电子化。在“爱山东”APP上线特种设备作业人员资格“特好办”应用，实现作业人员证书网上办理。6月底前，争取特种设备作业人员电子证书试点。12月底前，在全市实现特种设备作业人员证书电子化和监审联动“掌上查”。
引导企业合理确定职工工资水平。开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资价位。开展全市企业职工薪酬情况抽样调查，12月底前，对调查数据进行汇总整理分析，适时发布人力资源市场工资价位，引导企业合理确定职工工资水平。
