山东商报·速豹新闻网 邱天宇
10月13日，东营市召开应急智库管理系统应用成效新闻发布会，东营市应急管理二级调研员宫长庆，东营市大数据中心副主任赵军、东营市应急管理局规划科技科科长王文静、东营市市域治理运行管理中心技术服务科科长宋晓霞参加发布会并介绍东营市应急智库管理系统有关情况。
据宫长庆介绍，为解决应急管理专家监督力度小、工作绩效无法量化评价、退出机制不健全等问题，东营市应急管理局结合全市规范提升年活动，以制度为支撑、平台为载体，从制度配套和信息技术两个方面扎牢专家管理的“笼子”。先后出台《东营市应急管理专家调用办法》《东营市应急管理专家评价考核管理办法》两个办法，创新建设应急智库管理系统，从专家管理、专家调用、专家考核、投诉举报等方面，全方位规范专家使用管理，系统将于近日全面上线运行，该系统的上线应用对于打造“阳光化”“智慧化”的专家管理新模式具有重要意义。
通过系统应用，可以规范专家调用使用流程，实现“阳光用人”。确立“行业对应、专业对口、个人报名、随机抽取、激励择优、规范有序”的专家调用原则，专家调用由原来的线下联络改为匹配任务精准发布、线上报名随机抽选、调用频次实时监控，有效规避业务部门在专家使用过程中“用人唯熟”的廉政风险，推进专家使用、调用过程公开、公平、透明。
通过系统应用，可以对专家开展履职评价考核，实现“优胜劣汰”。参考电商平台评价方式，建立了“一活动一评价”专家评价制度，业务部门在专家工作结束后通过系统从服务态度、业务水平、工作纪律、廉洁性等方面对专家进行评分，评分结果同年度考核挂钩。设立19种专家“不合格”情形，对专家给予“取消资格6个月”“取消本届资格”“永久取资格”三类处分，推动建立专家使用“优胜劣汰”的良性循环和动态管理机制。
通过系统应用，可以畅通企业对专家的投诉举报渠道，实现“联动监督”。开发上线企业应急一键通小程序，建立“企业投诉举报-纪检科室调查核实”的线上线下联动监督管理机制，畅通政府与企业间的沟通渠道，投诉举报核实属实的，与专家年度考核挂钩，政府、企业上下联动监督、促进专家规范个人行为、提升履职水平。
通过建设应急智库管理系统，靶向发力、精准解决应急管理专家在管理和使用方面的问题，构建形成市县乡一体应用、企业参与、联动监督的专家规范化管理新局面，切实夯实安全生产和应急管理专家服务水平，为东营市的安全、稳定运行贡献应急力量。
