为加快推动经济社会发展全面绿色转型，东营市利津县委编办立足职能、主动作为，积极融入全省绿色低碳高质量发展先行区建设大局，围绕优化体制、拓展空间、才智引进三方面靶向发力，为高质量发展植入“绿色低碳”基因。
优体制，擦亮“绿色低碳”鲜明底色。调优机构设置，在县发展和改革局设立“绿色低碳高质量发展先行区建设办公室”，全力支持发展以绿色低碳为鲜明特征的新质生产力。健全完善清单管理体系，明确发展改革、住房和城乡建设、农业农村等涉绿色低碳发展部门的权责清单30余项，厘清部门间职责分工，推动形成绿色低碳发展的合力。抓实监管评估，围绕黄河重大国家战略、创新驱动战略实施，加强对相关部门“四水四定”原则职责分工的评估督导，推动“四水四定”原则全方位落地落实。
拓空间，激发“绿色低碳”发展动力。突出经济开发区经济发展龙头作用，在开发区实行“党工委（管委会）+公司+基金+专业团队”模式，剥离开发区社会事务管理职能，科学设置6个工作机构，充分释放管理运行和绿色低碳经济发展活力。编制开发区权责清单事项47项、职责边界清单事项39项，进一步明晰职责定位，推动园区承载能力持续增强，为“绿色低碳发展”创造空间。
揽人才，厚植“绿色低碳”智力根基。实施“优编强才”战略，建立机动编制动态管理使用制度，近年来先后向园区建设、绿色石化、生物医药、数字经济等绿色低碳发展涉及部门和基层一线下达用编计划130余名，做足人才支撑保障。注重发挥人才第一资源作用，探索“带编入企”机制，支持事业单位引进高层次人才与重点企业共用共享，高标准引进9名“科技创新青年人才”，以事业编制选派至县内重点研发平台，推动高层次急需人才精准匹配到企业一线，协助企业开展科研攻关，推进人才与新质生产力互促互进、共融发展。
来源：利津发布
