山东商报·速豹新闻网 张宇轩
8月20日，东营市政府新闻办召开东营市第四届高层次人才创业大赛新闻发布会。
会上，市委人才发展服务中心主任刘晓伟就前三届大赛取得了哪些成效，本届大赛与前三届相比有什么创新之处进行介绍。
据介绍，自2020年举办第一届大赛以来，“创业东营·共赢未来”高层次人才创业大赛已连续举办3届，今年将举办第四届大赛。前三届大赛共有660个海内外人才项目报名参赛，获奖项目113个，落地项目43个。
第一届大赛分高端装备、现代农业、能源材料和信息技术、医养健康等4个领域，举办东营、北京、杭州、日本、德国等5场分赛活动，132个人才项目报名参赛（11个企业类、121个项目类），获奖项目60个（企业类10个，项目类50个），落地项目5个。
第二届大赛分石油技术服务、高端装备、橡胶轮胎、现代高效农业等4个领域，举办北京、成都、青岛、西安、海外等5场分赛活动，238个人才项目报名参赛（从第二届开始，只允许创业项目参赛，创业企业不再参赛），获奖项目27个，落地项目17个。
第三届大赛分新一代信息技术、新能源新材料、生物医药、高效生态农业等4个赛道，按照赛道举办4场分赛活动，290个人才项目报名参赛，获奖项目26个，落地项目21个。
前3届大赛均设置国内和海外赛区，辐射京津冀、长三角、大湾区以及欧洲、北美、日本等海内外重点人才集聚地区，清华大学、北京大学、复旦大学、中国科学院、日本东京大学、英国帝国理工大学、美国康奈尔大学等国内外知名高校院所人才团队积极参与，共660个高层次人才项目报名参赛，呈现出良好的人才集聚效应。
人选参赛条件严格对标泰山产业领军人才评选标准，69名获奖人选中，拥有博士学历人选37人，国家级人才工程人选6人，省级人才工程人选14人，正高级职称19人。所有参赛人选均有明确意向带项目、技术、资金进行落地转化，项目拥有核心知识产权，具有较强的科研基础和产业前景，不仅代表了行业的国际领先水平，且可较快实现产业化。
东营市第四届高层次人才创业大赛在延续前三届大赛成功经验的基础上，结合目前东营市实际情况，聚焦创新创业过程中的痛点、堵点，持续调整办赛模式、优化参赛条件、创新获奖方式。
选育高层次人才布局未来产业。大赛新增未来产业相关领域赛道；参赛对象调整为“须具有博士学位或副高级以上专业技术职务（职称）或在海内外知名企业担任高级职务”。
着眼项目落地推动产业发展。取消分会场和海外赛区，在初赛前增加高频次、小范围、精准化对接活动，同步开展创业导师辅导、政策宣讲等活动；持续服务高层次人才，在决赛后增加长期后续服务阶段，包括帮助获奖项目团队协调对接相关资源，推动项目落地和快速发展。
创新合作获奖方式助力产业提质升级。即“获奖项目未落地成立企业，但与东营市内企业达成合作，在大赛结束后1年内已生产新产品原型或样机、样件、样品、新装置的，经现场考察，按获奖等次创业启动资金30%给予一次性奖金奖励。”创新合作获奖方式将吸引高层次人才与企业合作，进一步提升了东营市企业柔性引才可能性，助力产业发展向新提质。
