为进一步提升机构编制工作的权威性和严肃性，利津县积极推动将机构编制管理工作纳入巡察选人用人专项检查，统筹解决“查什么、怎么查、怎么改”的关键问题。
“三个突出”细化“查什么”。突出政治监督，发挥机构编制监督检查的政治监督作用，将贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和编委决策部署贯穿巡察工作始终。突出检查重点，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为重点检查内容，建立了5项一级指标、19项二级指标、14项被巡察单位提供的佐证材料为主要内容的检查台账。突出问题导向，通过纪检、信访、热线等渠道搜集被巡察单位近三年有关机构编制问题线索，结合单位自查报告建立问题清单。
“三个强化”规范“怎么查”。强化协调联动，健全纪检监察、机构编制、组织人事等部门情况通报、信息共享、整改反馈等工作机制，重点围绕落实党管机构编制原则、履职成效等11个方面，形成机构编制工作专项检查事项清单。强化人员力量，明确1名分管领导牵头协调，选派1名业务骨干直接参与，统筹抓好检查工作。强化专业指导，依托“机构编制微课堂”“以案说法”等学习专栏，重点解读机构编制监督检查有关法律法规，梳理被巡察单位机构编制情况，对实操过程中需要注意的事项举例说明，提升检查工作的规范性、专业性。
“三个坚持”聚焦“怎么改”。坚持精准研判，对于发现的问题，经分析研判、核实比对后予以确认，确保查找的问题真实准确。坚持整改到位，将检查发现的问题写入巡察选人用人专项检查报告，及时反馈，视情形予以督办整改、调查问责。坚持结果运用，将检查结果作为机关职能运行监管、事业单位监督管理和机构编制评估等工作的重要参考，为改进机构编制管理、优化编制资源配置提供参考依据。
来源：利津发布
