垦利区：人才工作“三向发力” 打造新质生产力培育高地

垦利区牢固树立“人才是第一资源”理念，靠高端人才引领产业发展，靠载体建设促进技术创新，靠机制建设营造留才环境，开创了“人才聚、促发展”的良好局面。

坚持把区内企业实际需求作为人才引进的首要原则，建立"政企研"协同引才机制，搭建企业与企业、企业与高校、企业与高层次人才三个维度对接交流平台，广泛开展科研项目合作洽谈会、行业供需洽谈会等活动，解决区内企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈。创新实施“人才画像”工程，走访辖区新发药业、宝丰汽配、言泉等重点企业，进行人才情况全面摸底，建立涵盖产业需求、技术缺口、人才结构的动态数据库，为进一步挖掘人才、招引人才打好基础。现掌握拟申报泰山产业领军人才线索5个，申报国家级人才意向企业3个，申报黄三角、齐鲁首席技师意向企业3个。

创新实施"桑梓归巢"行动计划，牵好人才与故乡的乡愁线，保持“求贤若渴”的诚心，变“盲目引才”为“精准引才。建立236人的在外人才信息库，绘制重点产业人才热力图，积极搭建在外人才交流平台，全力推动人才工作取得新突破、新成效。定期邀请各类人才参加座谈会会，面对面听意见，实打实解难题，2月份开展2025年“才聚新春 智汇发展”青年人才新春座谈会，20余名开发区、兴隆街道在外优秀人才代表参加会议。定制"人才归航服务"，在项目审批、场地供给等5个方面开辟绿色通道，及时帮助解决困难问题，为其提供专业咨询、答疑解惑，以满满的诚意彰显对人才浓浓的关怀。积极搭建在外人才交流平台，全力推动人才工作取得新突破、新成效。

完善人才服务保障体系，联合经发、人社等部门组建政策服务专班，实现人才申报"一窗受理、全程代办"一站式服务。对顶尖人才“一事一议”，对急需紧缺人才专项支持，对人才服务事项专员对接。加快打造园区主导的协同创新平台，依托“智园”探索与区人才集团、天津科技大学合作共建产业创新研究院。聚力建设"平台矩阵"，辖区省级实验室、研发中心等10余个，打造生物医药、新能源等产业创新联合体，目前已推动18家企业与科研院所建立产学研联盟，实施20余项“揭榜挂帅”攻关项目，带动企业研发投入同比增长。

下一步，垦利区将围绕“人才链-创新链-产业链”深度融合，继续深化人才工作改革创新，不断优化人才发展环境，以“人才集聚度”提升“创新浓度”，全面赋能新质生产力培育，为区域高质量发展注入强劲动能。

来源：东营政府网