7月31日至8月1日，东营市2025年第七批劳动能力现场鉴定在市人民医院临床技能培训中心顺利开展。此次鉴定共惠及181名职工，其中工伤劳动能力鉴定172人，因病或非因工鉴定9人，现场秩序井然，各环节高效推进。
今年以来，市劳动能力鉴定委员会办公室围绕“五化”建设目标，即法制化、规范化、标准化、数字化、专业化，全力推动劳动能力鉴定工作提质增效，构建起规范、便捷、高效的鉴定服务体系，成效显著。
流程“规范化”带来效率大提升。打破传统集中受理限制，推行“随时申请、即时受理”新模式，鉴定组织频次从两月一次增至每月一次，平均鉴定周期由最长90天压缩至30天内，制度效能覆盖全流程，大幅缩短职工等待时间。
服务“标准化”让体验更暖心。在市人民医院打造“5+2”一链式智能服务综合体，实现高质鉴定与暖心服务融合。“5区”功能清晰：等候区配备舒适座椅、政策宣传屏；核验区采用人脸+身份证双认证；待检区通过电子屏实时叫号；面检区按“类门诊”设置；签退区刷身份证核验签退。“2室”贴心保障：特殊检查室保护隐私，远程视频鉴定室已为10余名职工提供异地鉴定便利。
赋能“数字化”使结论更精准。依托东营市自建“社会保险智能辅助平台”，开发专家鉴定辅助系统，集成伤残等级预测模型、智能预警等工具，为专家提供案例库参考、相似伤情等级建议等实时支持，减少主观差异，提升鉴定结论的精准度和一致性。
据了解，上半年共受理各类鉴定申请1595人，出具鉴定结论书1548件（工伤1489件，因病59件）。此次现场鉴定的顺利开展及上半年的显著成效，标志着东营市劳动能力鉴定工作在“五化”道路上迈出坚实步伐，切实保障了职工合法权益。
来源：东营网
