为进一步巩固“行业规范建设提升年”成果，浦发银行东营分行结合自身风险合规内控工作需要，持续开展多类专项活动，全面提升全行风险合规内控管理水平。
组织开展银行员工应知应会知识学习。该行利用业余时间组织全行员工再次学习合规案防应知应会知识，部门领学与员工自学相结合，同时该行积极组织全员参加行业规范建设知识竞赛活动，取得了较好的成效。
加强员工行为管理，深入开展谈心谈话活动。该行结合员工岗位情况，从日常工作、日常生活、各类检查反馈、群众反映、社会交往、关键岗位管理、员工服务意识和自律等方面，开展覆盖全行员工的谈心谈话活动。通过多层次的员工访谈，摸清员工日常工作、家庭生活、经济往来、社交行为中的基本情况，对该行持续开展员工行为动态监测有着重要作用。
开展印章突击检查活动。为加强印章管理工作力度，消除工作中可能存在的合规隐患，该行对所有机构和部门进行了印章突击检查。对印章数量、管理人、印章使用登记表、用印事项的合规性等进行了全面检查。通过检查，全面了解和掌握各类印章管理使用情况，进一步规范了印章使用流程，强化了员工风险合规意识。
通过上述专项活动的开展，进一步加强了全行合规内控和员工行为管理，有效提升了风险合规内控管理水平，风险合规防控的篱笆扎得更稳，员工风险合规意识也进一步提升。（李海波）
